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南華基金:堅持文化引領 履行社會責任

時間:2020-01-03   來源:中國證券報

健康良好的文化是公募基金行業軟實力和核心競爭力的重要體現。為進一步推進企業文化建設,貫徹落實證券基金行業文化建設動員大會精神,南華基金成立了企業文化建設項目小組,積極部署文化建設相關工作。

嚴守風險底線 遵守契約精神

南華基金自成立以來,以嚴格遵守法律法規、監管政策、規則及公司內部制度為基本要求,建設“嚴守合規底線,人人有責”的合規文化。公司自上而下不斷強調防范和化解風險,定期舉辦內部培訓、內部自查,確保每個員工牢記“守法經營、規范運作”的經營思想和經營理念,嚴格落實風險處置范式及控制措施,讓合規意識融入每個員工的血液中。

誠信是公募基金行業的立足之本,誠信建設是資本市場基礎制度建設的重要內容。南華基金以“經營信任、管理風險”為基礎,深知“受人之托、代人理財”的使命,注重了解和把握客戶的風險偏好,忠實地管理客戶資產。南華基金成立三年以來,堅持以客戶為中心,以誠信經營為原則,專注為客戶創造價值,提升公司誠信形象。作為公募新兵,南華基金管理規模不斷提升,與多方達成長期戰略合作協議,這與南華人誠信為本的經營理念密不可分。此外,公司內部積極開展員工職業道德建設,強調遵守契約精神、履行信義義務是南華員工的基本準則之一,以身作則、恪守誠信經營理念是基本素養,堅守誠信職業理念,踐行誠信職業道德。

打造專業團隊 堅持穩健經營

專業是行業機構安身立命之本,是公募基金公司長期發展的核心競爭力。公募基金作為社會財富的管理者,必須本著專業化的精神,才能更好地服務實體經濟發展。因此基金公司要時刻保持“本領恐慌”的危機感,樹立追求“高精尖”的志向,磨練“跟高手過招”的銳氣,苦練內功,加強學習,不斷提升專業水平和核心競爭力,才能在競爭激烈的行業中立足腳跟。南華基金在專業化團隊建設中,通過建立良好的信用文化和管理機制,匯聚了一批行業精英人才,構建了前、中、后臺專業團隊,以投研能力為核心,專業化服務為導向,踐行長期價值投資理念,不斷突破業務邊界,努力為客戶提供多元化產品,實現穩定持續的投資回報,立志成為值得投資者信賴的公募基金公司。

作為金融機構,穩健經營是行業的經營底色和特質,更是行業發展的有力保障。南華基金自成立之初,就按照“穩健經營控風險、差異定位求發展”的經營理念不斷發展,立志不求急,但求穩,修煉內功,厚積薄發。為加強穩健經營的發展理念,公司強調風險控制委員會的作用,各部門嚴格貫徹全面性、獨立性、權責匹配、一致性、適時有效的風險管理原則,建立三道風險監控防線,將南華基金打造成了一個決策科學、運營規范、管理高效和持續、穩定、健康發展的基金管理公司。

未來,南華基金將進一步在企業文化建設、文化宣傳渠道、宣傳方式等方面豐富和創新,在企業發展過程中逐步適應時代發展需求,適時調整文化理念,不斷融入積極向上的文化新元素。

風險提示

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